Avaliação de Desempenho
16 horas
4 módulos
E-Learning
115 euros
Resumo
Este curso decorre em regime E-learning
Pode ser realizado em qualquer altura de acordo com a sua disponibilidade.
Objetivos
O principal objetivo é dotar os participantes de competências para elaborar uma avaliação de desempenho nas organizações.
Programa
Módulo 1: Tarefa, função profissional e posto de trabalho
Módulo 2: Metodologias para analisar funções
Módulo 3: Normas para a avaliação de desempenho
Módulo 4: Atribuição de prémios de desempenho a equipas trabalhadoras
Destinatários
Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas e todos os interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.
Próximas datas
