Resumo

  • Formação em E-learning com aulas assíncronas, por isso terá o apoio de um tutor que esclarecerá através de mensagem ou email todas as suas questões.
  • Será elaborado um cronograma com duração de aproximadamente 3 meses e durante esse período, poderá realizar o curso no horário e dias que melhor lhe convier.
  • Possibilidade de alargar o cronograma, sem qualquer custo adicional.
  • Não existe qualquer obrigatoriedade de participação em fóruns para comentar frases feitas, nem de participar em aulas síncronas, no seu horário de trabalho ou horário de atendimento à família.
  • Poderá efetuar o download de todos os recursos didáticos colocados na plataforma moodle.
  • Curso essencialmente prático devido à existência de exercícios práticos que aproximam a formação teórica ao contexto real de trabalho.

Duração

150 horas

Preço

450 Euros

Dotar os participantes dos conhecimentos teóricos e práticos para efetuarem a gestão de recursos humanos, nomeadamente, através da implementação de metodologias para fomentarem a motivação dos recursos humanos, análise e descrição de funções, técnicas de recrutamento e seleção de recursos humanos, avaliação de desempenho e gestão da formação.

Módulo 1: A Função Recursos Humanos e a Gestão de Recursos Humanos
Módulo 2: Liderança e Inteligência Emocional
Módulo 3: Poder, Conflito e Negociação
Módulo 4: Análise e Descrições de Funções
Módulo 5: Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Socialização
Módulo 6: Avaliação de Desempenho
Módulo 7: Gestão da Formação
Módulo 8: Legislação Laboral

Psicólogos, sociólogos, gestores de recursos humanos, estudantes finalistas destas áreas e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

O Certificado  é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10 valores, numa escala de 0 a 20 valores, sendo válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha.

Os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS de acordo com o regulamento de creditação de formação, vigente em cada instituição de ensino superior, tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), conforme o disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, retificado pela Declaração de Retificação n.º 81/2009, de 27 de outubro, e Decreto-Lei n.º 115/2013, de 7 de agosto, com republicação.